亚洲aaa视频_亚洲成人午夜影院_男女男精品视频_中文字幕在线观看高清_久艹视频在线观看_国产精品九九九九九_久久久免费视频网站_日韩高清国产精品_国产成人久久精品_色综合久久中文综合久久97

欄目分類
推薦內容
當前位置:首頁 > 加固工程 > 查看內容
加固施工技術管理制度
作者:加固公司  來源:本站  發表時間:2012/5/6 9:41:20  點擊:4599

   工程施工技術管理是項目部經營管理中的重要組成部分,工程施工技術水平的逐步提高,是工程質量、安全、進度保證的有力支持,也是工程項目利潤增長的有力支持,能充分體現“科學技術是第一生產力”。   依據《XX局施工項目經營管理實施辦法》和《XX局在建工程項目施工管理辦法》,結合包西鐵路第四合同項目經理部施工技術管理的實際情況,為了進一步完善和規范本工程施工技術管理制度,促進和提高施工技術水平,積蓄具有競爭力的施工技術資源,發揮技術優勢,提高項目部效益,項目部特制定本管理制度。
第一章  工程施工技術管理體系
第一條  項目部的工程施工技術管理實行項目經理領導下的總工程師負責制,并以此構建項目部工程施工技術管理體系。項目總工程師負責整個工程項目的施工技術管理工作,歸口管理部門是工程技術部。項目經理部對所承建工程項目的施工技術進行全面的有效管理。
第二條  項目部工程施工技術的業務管理實行分層分級管理原則,項目部設置工程技術質量部,工程技術部質量部內設置測量隊、試驗室,并在施工第一線設置作業隊,作業隊配置技術員。
第二章  技術管理職責
第三條  總工程師技術管理職責
1、在項目經理的領導下,全面主持工程項目的技術管理工作,基本職責有:(1)貫徹執行國家和行業技術、安全、質量、環保政策。(2)執行施工合同約定的技術規程規范和質量標準。(3)貫徹工程局技術管理、質量方針和安全文明施工管理制度,保持工程局質量體系在項目部的持續、有效運行。(4)熟悉、研究和掌握施工合同,優化施工方案和措施,提高技術對項目部經營成果的貢獻率。
2、組織技術人員熟悉、審查圖紙,主持編制、審查和審定施工組織設計、施工方案、技術措施、質量安全保證措施等施工技術文件,審查資源技術性配置及材料技術性計劃。
3、主持編制、審定工程項目技術管理制度;主持編制、審定工程項目質量管理制度、實施細則、獎罰細則。
4、負責組織重大施工項目的技術交底,檢查督促工程管理部門和作業隊的技術交底工作,促使工程施工嚴格按照施工技術文件所規定程序、方法科學有序地進行。
5、負責組織將分包人的技術管理納入本工程技術管理體系中,對其施工方案的制定、技術交底、施工試驗、材料試驗、分項工程預檢和竣工驗收等進行系統的過程控制管理。
6、組織做好測量及其核定工作,指導和領導試驗及質量控制。
7、積極組織合理化建議活動,突出方案和措施優化,指導“QC”小組,應用推廣新技術、新工藝、新材料,提高技術對經營效果的貢獻率。
8、組織專家、技術人員進行項目技術難題攻關,及時地解決工程施工中存在的技術難題。
9、組織和領導技術人員開展技術學習,培育技術人員,組織項目部內外的技術交流活動。
10、組織收集、整編具有提升我局技術競爭力的技術資料,負責組織編制工程項目完成后的技術總結。
11、組織各項技術資料的收集、簽證、整理、歸檔和竣工資料的編制工作,參與工程驗收。
12、審查報送監理工程師的全部技術文件資料。
13、參與工程重大的施工技術、質量事故和安全問題的調查、分析和處理。
第四條  工程技術部、作業隊(廠)技術員技術管理職責
1、負責工程技術部、作業隊(廠)的各項技術管理工作,認真學習掌握并執行工程施工所需的各項技術標準、技術規程和規范;遵守執行工程局有關質量安全管理方針、目標及項目經理部制定的技術管理制度和技術管理實施細則(含獎罰細則)。
2、嚴格按照項目部制定的施工組織設計、施工方案和施工技術措施進行施工,對控制工期、效益的關鍵項目及施工難度大的施工方案和措施,在施工前要向作業隊(廠)班組人員進行詳細的技術交底;詳細講解工程項目的施工圖紙和施工方法。
3、在工程項目的施工中,積極參與和開展科技創新和合理化建議活動。積極引進新技術、新工藝、新材料、新設備在工程項目施工中的應用。
4、依據工程施工組織設計、施工方案和施工技術措施,制定單項工程施工技術要求及質量安全保證措施。配合工程測量并承建測量點線,嚴格按確定的測量點線來要求組織作業隊(班組)施工。
5、按項目部技術管理規定要求,及時收集、整理施工過程中的原始資料:參加工程技術部、作業隊(廠)所承擔工程項目和部位的工程預檢及竣工驗收工作,完成本工程項目和部位竣工資料的編制工作。
第五條  工程管理部技術管理職責
1、在項目總工程師的領導下,負責本項目部的施工技術管理工作,制訂項目部的施工技術管理制度和施工技術管理實施細則(含獎罰細則)。
2、編制工程項目實施階段的施工組織設計、施工方案和施工技術措施。
3、對實施階段的施工組織設計及重大施工組織設計、施工方案和施工技術措施,負責上報分局工程部審核批準。
4、嚴格按審批后的施工組織設計、技術方案、技術措施組織施工,負責對重大修改的技術方案進行修改、補充、完善后報批。
5、解決現場技術問題,對重大的技術方案問題,提前向上級部門匯報。
6、負責圖紙會審、施工技術交底、工程技術復核,參加工程驗收。
7、嚴格按工程局、項目經理部制定的對分包人的技術管理制度,對分包人進行技術管理。
8、在工程項目施工中,積極引進新工藝、新技術、新材料、新設備的實施和應用,收集整理各類施工技術資料、索賠資料、項目竣工資料和優秀技術成果,對項目施工中的優秀科技成果,申報分局組織立項。
第三章  技術人員職責考核
第六條  為了加強對工程技術人員的管理,促使技術人員對工作忠于職守,完善激勵與約束機制,項目部將按分局有關規定對工程技術人員履行職責的能力和工作業績進行考核。
第七條  職責考核每月一次,當月底進行。考核對象為項目部全體工程技術人員。
第八條  考核的主要內容是:工程技術人員一月來的技術工作業績,工作敬業精神,獨立解決施工過程中出現的技術難題的能力。
第九條  考核方法:采取部門測評,專業技術領導考評,項目部評定的方式進行。
第十條  項目部考核評定為優秀的工程技術人員,項目部給予50~200元獎勵,對業績突出的工程技術人員,年底可報送分局進行綜合評定,經綜合評定為杰出優秀的工程技術人員,再報送工程局綜合評定,經工程局、分局評定為杰出優秀的工程技術人員按工程局、分局有關文件進行表彰和獎勵。
第四章  工程施工技術文件編制及審批程序
第十一條  工程項目在施工過程中必須編制相應的工程施工技術文件,工程施工技術文件主要包括:實施階段的施工組織設計、重大的施工組織設計、施工方案和施工技術措施,單項或分部工程的施工技術措施等。
第十二條  施工技術文件必須按照工程設計圖紙,貫徹執行規程、規范及合同技術規范文件的要求,符合工程質量和安全生產標準。積極引進和采用新技術、新工藝、新材料、新設備,優化施工方案和施工措施,充分體現科學、合理、有效。
第十三條  工程施工技術文件編制由項目經理部項目經理組織、項目經理部總工程師主持、項目經理部工程技術部門負責編制。
第十四條  工程施工技術文件必須認真制定,明確責任。工程施工技術文件必須具備設計、校核、審查、審定和批準的簽名程序;一般的工程施工技術文件應具備設計、校核和審定的簽名程序。
第十五條  工程項目由項目部組織、項目總工程師主持編制工程實施階段施工組織設計及重大的施工組織設計、施工方案和施工技術措施。經分局總工程師審查確認后,在工程項目施工前一個月,以書面報告的形式上報局工程管理部。工程管理部負責組織局專咨委進行審閱,由專咨委提出咨詢意見,工程管理部在十天內提出書面審核批復意見,經局總工程師批準下發分局,由分局轉送項目部,項目部應根據咨詢和審核意見進行修正完善,再報經監理工程師批準后予以實施。將監理批復意見報回分局,再上報工程局。
除重大的工程施工技術文件外,一般的施工組織設計、施工方案和施工技術措施,經項目總工程師審定批準,再報送監理工程師批準并予以實施。
第十六條  實施階段的施工組織設計、施工方案和施工技術措施應充分體現科學、經濟的原則,結合工程實際情況,積極采用新材料、新工藝、新設備,力求以較低的成本投入獲得較好的綜合經濟效益。
第五章  工程設計圖紙(文件)會審
第十七條  項目經理部在接到工程設計圖紙(文件)后,項目經理部總工程師組織有關人員進行內部會審,核對工程設計圖紙(文件),盡可能消除圖紙(文件)中存在的問題。在不影響工程質量運行,而又有利于加快工程進度和便于施工,需設計單位對工程圖紙(文件)進行修改變更的,項目部應以書面形式報送監理單位,要求業主組織設計、監理和施工單位進行綜合會審,并將會審記錄報回分局。
第十八條  項目部總工程師或工程管理部技術負責人須參加由業主單位組織的綜合會審,提出設計變更意見,以正式設計修改文件,作為施工、驗收及竣工結算依據。
第六章  技術文件交底
第十九條  工程項目設計圖紙(文件)、施工組織設計(施工方案、措施)交底的目的是使參與施工的單位和工程技術人員在施工前充分了解和熟悉設計圖紙(文件)、施工方法及施工技術要求,便于合理和科學地組織安排施工,確保工程施工進度、施工質量和施工安全目標的實現。施工技術文件交底包括工程項目設計單位技術交底和項目經理部編制的施工組織設計、施工技術方案、施工技術措施的技術交底。技術交底由項目經理部總工程師主持,相關部門和工程技術人員參加。
第二十條  設計文件技術交底
項目部在對施工技術圖紙(文件)詳細閱讀的基礎上,向監理工程師提出申請,請其組織設計單位對工程項目的關鍵技術問題,設計原則、依據及設計條件等進行交底,以利清晰了解設計意圖,便于科學編制項目施工組織設計(施工方案、措施)及科學組織施工。
第二十一條  施工組織設計的交底
在工程項目施工前,項目部必須組織對已制定批準的施工技術文件進行技術交底。
施工技術文件包括工程實施階段的施工組織設計和重大的施工組織設計、施工方案和施工技術措施,以及單項和分部工程的施工組織設計、施工方案和施工技術措施。在工程和單項工程施工前,必須組織對已制定批準的施工技術文件進行交底,并將交底記錄報回分局工程技術部。
工程項目總工程師負責組織對工程實施階段的施工組織設計、重大的單項施工組織設計、施工方案和施工技術措施,進行全面的技術交底;工程技術部、安全環衛部、質量管理部、計劃合同部、設備物質部等有關部門人員及施工隊的主管領導和技術負責人參加。在項目部技術交底后,施工隊的技術負責人再向作業層班組長、生產骨干進行技術交底。
單項和分部工程的施工組織設計、施工方案和施工技術措施,由項目工程部負責組織、項目總工程師參加,對項目部機關部門、施工隊的技術負責人及作業層班組長、生產骨干進行技術交底。施工隊的技術負責人依據施工組織設計、施工方案和施工技術措施制訂詳細的工序技術措施,并負責向班組作業人員交底。
技術交底必須貫徹施工驗收規范、技術規程、工藝標準、質量評定標準和安全生產要求。
第七章  技術核定
第二十二條  在施工過程中,項目經理部對施工圖紙提出的技術問題;設計單位提出技術的問題;建設單位提出的技術問題,必須有監理單位提出變更設計聯系單或設計變更圖紙,方可作為施工依據。
報送到項目經理部以外單位的一切技術資料,須經項目經理部總工程師(或項目技術負責人)審查簽字,項目經理部經理批準。
第八章  施工組織設計(方案)的優化和合理化建議
第二十三條  項目部根據施工計劃、施工手段、工藝實際水平及工程所處的環境變化,對原施工組織設計(方案)進行優化和合理化建議;促使施工技術方案和措施更趨科學、合理、有效;同時,在確保技術可靠的前提下,最大限度地降低施工成本。優化和合理化建議的重點應放在:施工總平面布置、主要建筑物的施工方法、主要輔助生產系統設計和主要施工機械設備的配置和布置等。
第二十四條  為了鼓勵工程技術人員的創新勞動,提高科學技術對經濟效益的貢獻率,項目部建立施工方案優化和合理化建議項目的獎勵制度。
第二十五條  優化和合理化建議的申報
由項目部工程技術部組織編寫,報項目部總工程師審核,經項目經理批準后按申報要求向分局申報。
第二十六條  表彰與獎勵
表彰與獎勵按分局辦法執行。
                  第九章  工程試驗及施工測量
第二十七條  項目部建立實驗中心,試驗中心人員必須持證上崗;項目部設置測量隊,測量人員必須持證上崗。
第二十八條  項目部須向七局試驗室提出施工項目試驗資質使用申請,經七局試驗室審查、工程局批準方可從事施工項目試驗工作。項目部須向七局測量隊提出施工項目測量資質使用申請,經七局測量隊審查、工程局批準方可從事施工項目測量工作。
第二十九條  試驗室、測量隊負責人先由項目部推薦,分別由七局試驗室和測量隊審核后,由分局聘任。
第三十條  直接從事試驗檢驗和測量工作的人員,應具有高中以上學歷,從事本專業工作三年以上,且都必須接受培訓、考試、考核合格頒證后方可上崗。
第三十一條  項目總工程師負責工程試驗室和施工測量的技術管理。
第三十二條  項目部混凝土試驗及施工測量應嚴格遵照工程局下發的《水電七局施工項目試驗管理實施細則(試行)》、《水電七局施工項目測量管理實施細則(試行)》的要求實施。
第十章  施工技術文件和資料的整理和管理
第三十三條  項目部建立由項目部總工程師主管、工程技術部和質量管理部主辦,其他有關部門配合的施工技術文件分級管理責任制度,切實做好技術資料的收集、整理和歸檔工作。項目部設置施工技術資料管理員,建立施工技術資料檔案。項目經理對完工驗收移交資料的準備工作負第一責任。
第三十四條  施工技術文件和資料的分類
施工技術文件和資料分為受控和非受控兩類進行管理。受控施工文件和資料(以下簡稱文件和資料)包括質量手冊、程序文件和作業文件、質量計劃和適當范圍的外來文件(如產品質量標準、有關的法律法規、施工圖紙、設計文件等)。并按照《程序文件》的有關要求進行編號,列入“受控文件清單”,由技術負責人簽認,文件和資料管理員負責進行控制。受控文件和資料一般加蓋“受控”印章。非受控施工術技文件和資料的管理程序由各單位自行制定。
第三十五條  文件和資料的發放、領用及歸檔
由文件和資料管理員填寫“受控文件發放(領用)審批登記表”,經技術負責人審核后,在規定的時間內按發放范圍發放。文件和資料領用人在“受控文件發放(領用)審批登記表”上簽收,注明日期。每份文件和資料都應有分發號,以便于追溯。
領用人應妥善保管好受控的施工技術文件和資料,不得丟失或損壞。如一旦發生丟失或損壞,應按照《程序文件》的有關要求辦理申請補發,并追究領用人的相應責任。
受控文件和資料經審核后,原版交由資料管理員填寫“歸檔登記表”,并列入“受控文件清單”中。用電子文檔方式存入的文件和資料也要進行歸檔登記,并應有拷貝和標識。
第三十六條  工程項目竣工前,由項目經理主持,項目部總工程師負責組織編寫竣工報告或竣工總結,并按竣工驗收條件的規定,認真整理工程竣工資料。 竣工資料的內容包括:工程施工技術資料、工程質量保證資料、工程檢驗評定資料、竣工圖及規定的其他應交資料。
第三十七條  竣工資料的整理應符合下列要求:
1、施工技術資料的整理始于工程開工,終于工程竣工,真實記錄施工全過程,按形成規律收集,采用表格方式分類組卷。
2、工程質量保證資料的整理按專業特點,根據工程的內在要求,進行分類組卷。
3、工程檢驗評定資料的整理應按單位工程、分部工程、分項工程劃分的順序,進行分類組卷。
4、竣工圖的整理區別情況按竣工驗收的要求組卷。
5、竣工資料的整理、組卷滿足檔案管理的有關規定。
第三十八條  項目部應重視施工技術的總結、開發和推廣應用。鼓勵工程技術人員積極撰寫科技論文。在工程完工時作好工程施工總結,施工總結的內容應包括:工程概況論述、主要施工方法、各階段完成工程量、施工紀錄、工程投入及工程施工水平分析等。施工方法中應著重敘述新工藝、新技術、新材料、新設備等的創新應用。施工總結由項目部組織編寫,工程驗收后交分局歸檔。
第三十九條  項目部總工程師應在工程竣工前兩個月內組織編寫工程施工技術總結,并交分局工程技術部、局生產經營部、局科技開發部各一份。工程竣工報告交分局工程技術部、工程質安部、局安全質量部和局生產經營部各一份。同時應按有關檔案管理規定將竣工資料交分局工程質安部存檔。

 

金固公司是由國家建設部審批,建設廳頒發的特種專業工程承包資質的加固公司。電話:187-7695-7568,公司擁有資深的技術人員.具備專業的施工隊伍 工程涉及房屋建筑(辦公樓、商場、賓館、飯店、公寓、醫院、學校、體育場館、別墅等)、道路橋梁、鋼鐵高爐基礎、港口碼頭、地鐵隧道等我公司承接全國加固工程.2
網站支持:廣州科盾網絡 桂ICP備18000751號-1    ADMIN
亚洲精品视频在线观看免费| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| www.亚洲男人天堂| 一级成人黄色片| 日韩av一区二区三区在线观看 | 欧美日韩一区二区三区免费| 日韩欧美在线视频| 亚洲午夜无码久久久久| 中文字幕一区二区三区乱码| 亚洲成人动漫在线播放| 日韩一级免费毛片| 日本特黄a级片| 欧美放荡办公室videos4k| av在线一区二区| 黑人巨大精品欧美| 51成人做爰www免费看网站| 一区二区高清免费观看影视大全| 久久狠狠高潮亚洲精品| 亚洲国产一区二区三区在线播 | 熟女少妇内射日韩亚洲| 国产一区视频在线| 亚洲午夜激情网站| 日本一区二区三区久久| 国产成人美女视频| 国产不卡av在线| 久久久电影一区二区三区| 四虎884aa成人精品| www.久久爱.cn| 欧美日韩国产另类不卡| 天天综合天天综合| 真实乱偷全部视频| 国产精品一区二区3区| 欧美午夜xxx| 免费在线观看日韩欧美| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产精品香蕉在线观看| 日韩一区二区在线看片| 麻豆91精品视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91精品天堂| 精品五月天久久| 成人一区二区三区视频在线观看 | 麻豆精品国产免费| 成人免费在线小视频| 欧美精品在线视频观看| 国产精品嫩草久久久久| 91玉足脚交嫩脚丫在线播放| 久久成人福利视频| 欧美日韩第一页| 亚洲精品美腿丝袜| 中文字幕你懂的| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产成人精品免费久久久久 | 999一区二区三区| 九九热精品视频在线播放| 疯狂蹂躏欧美一区二区精品| 天天操天天爱天天干| 久久精品日韩无码| 亚洲欧洲中文| 日本久久精品视频| 亚洲成人国产精品| 亚洲综合精品自拍| 国产揄拍国内精品对白| 卡通动漫亚洲综合| 亚洲精品视频导航| 国产日韩欧美一二三区| 亚洲欧美日韩一区二区在线| 久久久不卡网国产精品二区| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 国产在线观看免费视频软件| av视屏在线播放| 国产精品专区h在线观看| 日韩大陆毛片av| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲第一视频在线| 捆绑凌虐一区二区三区| 毛片av在线播放| 26uuu另类亚洲欧美日本一| 色综合欧美在线| 久久成人18免费观看| 97精品在线播放| 超碰97人人射妻| 成人午夜小视频| 亚洲成人动漫在线播放| 亚洲成人久久影院| 麻豆freexxxx性91精品| 国产日韩在线免费观看| 欧美激情 一区| 91网站在线观看免费| 亚洲在线第一页| 亚洲精品电影久久久| 欧美高清在线视频| 国产福利免费视频| 中国毛片在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区| 91久久精品美女高潮| 亚洲激情视频网站| 丰满岳妇乱一区二区三区| 2021中文字幕一区亚洲| 91精品国自产| 天天插天天射天天干| 3d动漫一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线观看| 色老头一区二区三区| 五月天激情小说综合| 精品影视av免费| 国产美女主播在线观看| 久久精品无码一区| 妺妺窝人体色www看人体| 国产91亚洲精品一区二区三区| 亚洲美女久久久| 欧美影视一区在线| 大美女一区二区三区| 亚洲欧美另类综合| 亚洲二区在线播放| 制服丝袜在线第一页| 人妻精品无码一区二区三区| 午夜午夜精品一区二区三区文| 久久久久久久久久久免费 | 嫩草影院一区二区| 中文字幕精品无| 大尺度在线观看| 永久免费在线看片视频| 国产精品一区二区三区久久久| 久久成人精品电影| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 一区精品在线播放| 日韩精品色哟哟| 日韩污视频在线观看| 国产综合精品久久久久成人av| 黄色a级三级三级三级| 在线码字幕一区| 国产精品区一区二区三在线播放| 久久久精品在线观看| 欧美午夜视频网站| 亚洲国产精品一区二区久久| 中文字幕 久热精品 视频在线| 成人一区在线观看| 黄色日韩网站视频| 亚洲一区中文字幕在线| 妖精视频在线观看免费| 久热精品在线播放| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 欧美激情在线一区| 亚洲欧美另类在线观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲视频在线观看三级| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 无码国产69精品久久久久同性| 国内精品国产三级国产aⅴ久| av动漫在线观看| 日韩视频一二三| 亚洲综合第一页| 国产精品无av码在线观看| 日韩av片免费在线观看| 国外成人性视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 欧美一区日本一区韩国一区| 一区二区视频在线看| 日本一区二区视频在线| 精品在线观看视频| 麻豆高清免费国产一区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 精品美女永久免费视频| 亚洲国产一二三| 亚洲欧美色图小说| 国产精品福利一区| 国产麻豆精品视频| 韩国av在线免费观看| 国产裸体无遮挡| 一级黄色大片免费| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产一区二区三区在线观看| 亚洲视频在线观看一区二区| 中文字幕在线播放av| 中文字幕在线观看1| 中文字幕免费高清在线观看| 这里只有精品999| 在线观看免费视频a| 一道本无吗一区| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品热久久| 国产xxxx孕妇| 视频污在线观看| 久久综合网络一区二区| 国产精选久久久| 精品国自产在线观看| 神马久久久久久久 | 欧美日韩国产高清一区| 欧美亚洲禁片免费| 欧美精品在线观看播放| 香港成人在线视频| 中文字幕精品综合| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 人人妻人人做人人爽| 日韩欧美99| 中文字幕黄色大片| 黄色一级大片免费| 成人免费aaa| 女同性恋一区二区| www.avtt| 福利在线一区二区三区| 亚洲女人在线观看| 人妻丰满熟妇av无码久久洗澡| 久久久久久久久久毛片| 国产 porn| 手机精品视频在线| 国产精品无码网站| 91n在线视频| 亚洲另类欧美日韩| 久久久夜色精品| h色网站在线观看| 波多野在线播放| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 99久热在线精品996热是什么| 最近中文字幕在线免费观看| 国模无码一区二区三区| 卡一卡二国产精品| 91色视频在线| 亚洲男人天堂一区| 欧美综合天天夜夜久久| 欧美日韩在线影院| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 欧美草草影院在线视频| 欧美一卡二卡在线| 亚洲人成毛片在线播放| 精品成a人在线观看| 国产一区二区三区日韩欧美| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 国产欧美一区二区三区在线看| 国产超碰91| 一区二区三区视频在线播放| 1024av视频| 黄色一级片免费播放| 免费污网站在线观看| 国产亚洲精品成人| 91丨porny丨在线中文 | 添女人荫蒂视频| 91成人福利视频| 99热6这里只有精品| 日产欧产va高清| xxxxxx国产| 97超视频在线观看| 视频一区二区中文字幕| 99久久久无码国产精品| 亚洲激情成人在线| 欧美精品色一区二区三区| 亚洲日本成人网| 奇米一区二区三区四区久久| 日韩美女av在线免费观看| 成人资源视频网站免费| 免费看啪啪网站| 午夜视频在线网站| 青青操在线播放| 中文字幕在线网站| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 久久久精品日韩欧美| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 日韩av在线网站| 97香蕉超级碰碰久久免费的优势| 茄子视频成人在线| 黄色99视频| 欧美日韩在线播放一区二区| 日韩欧美不卡在线| 国产一线在线观看| 国产精品suv一区二区| av网站中文字幕| 天天综合在线视频| 久久亚洲影视婷婷| 亚洲激情网站免费观看| 日韩欧美国产wwwww| 亚洲精品午夜精品| 国产成人精品最新| 亚洲欧美日韩精品久久久| 男人添女人下面免费视频| 日韩av网站在线播放| 91国内精品视频| 国产精品亚洲成人| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 亚洲精品一区二区三区99| 久久久伊人日本| 老司机精品福利在线观看| 亚洲欧美日韩国产yyy| 国产高清视频网站| 日韩欧美视频免费观看| 国产情侣av在线| 国产suv精品一区二区6| 国产女人aaa级久久久级| 欧美性色黄大片| 日韩视频免费观看| 国产91亚洲精品一区二区三区| 国产av麻豆mag剧集| 一色道久久88加勒比一| 91精品国产乱码久久久| 波多野结衣在线一区| 中文av字幕一区| 3d成人h动漫网站入口| 亚洲精品自拍第一页| 国产成人精品免高潮在线观看| 亚洲欧洲久久| 老司机免费视频| 加勒比婷婷色综合久久| 成人免费视频国产免费麻豆| 91老师片黄在线观看| 在线观看日韩毛片| 久久6精品影院| 欧美成人免费在线| 手机av在线网站| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91| 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 欧美成人国产一区二区| 国产91在线播放| 欧美一级中文字幕| 亚洲日本精品视频| 国模人体一区二区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 精品国偷自产在线视频99| 国产精品xxxx| 色国产在线视频| 男女啊啊啊视频| 国产精品自拍毛片| 91成人免费网站| 精品一区二区三区三区| 成人a免费视频| 国产精品第12页| 国产无码精品在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区红| 天天免费综合色| 欧美成人午夜激情| 亚洲视频在线二区| 欧美特级黄色录像| 五月婷婷激情在线| 久久久久久99精品| 精品国产凹凸成av人网站| 国产欧美一区二区三区在线看| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲国产精品免费在线观看| 免费在线一区观看| 日本韩国欧美在线| 5252色成人免费视频| 欧美大黑帍在线播放| 91高清免费观看| 激情五月激情综合网| 欧美三级欧美一级| 日韩视频免费在线| 日本午夜精品一区二区| 高清一区在线观看| 久久精品无码av| 99久久99久久精品免费观看| 日韩欧美主播在线| 久久人91精品久久久久久不卡| 在线观看18视频网站| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 久久av老司机精品网站导航| 欧洲精品一区二区| 国产精品久久久久久久久| 在线视频不卡国产| 在线观看日本黄色| 久久超碰97中文字幕| 精品视频一区二区不卡| 国产精品免费一区豆花| 最新中文字幕久久| 超碰男人的天堂| 日韩一区二区三区不卡| 精品高清美女精品国产区| 97视频在线观看网址| 国产视频一视频二| 秋霞精品一区二区三区| 国产三级欧美三级日产三级99| 欧美一二三区在线观看| 亚洲影院在线看| 亚洲性图第一页| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产成人亚洲综合色影视| 色成人在线视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 91蝌蚪视频在线观看| 糖心vlog精品一区二区| 国产精品久久久久久妇女6080| 日韩中文字幕在线看| 2021狠狠干| 五月天综合在线| 久久久久久久精| 日韩小视频在线| 成人在线观看毛片| 久草国产在线视频| 激情成人综合网| 欧美一级高清片| 久久大片网站| 色哟哟网站在线观看| 男人天堂网在线视频| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产欧美精品va在线观看| 亚洲一区二区三区三州| 婷婷丁香一区二区三区| 欧美午夜宅男影院| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 美女爽到高潮91| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区四区视频| 东方欧美亚洲色图在线| 亚洲丝袜在线视频| 四虎4hu永久免费入口| 在线观看 中文字幕| 国产精品麻豆久久久| 久久久久亚洲精品国产| 精品久久久噜噜噜噜久久图片 | 欧美日韩久久久| 国产精品裸体一区二区三区| 国产精品理论在线| 成人av网站在线观看| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 91免费黄视频| 国产裸体无遮挡| 欧美三级乱人伦电影| 国产视频精品网| 免费看黄色片的网站| 美女免费视频一区二区| 亚洲国产精品美女| 一级全黄肉体裸体全过程| 中文字幕国产在线观看| 亚洲一区二区精品视频| 国产精品中文在线| a级在线免费观看| 北条麻妃一区二区三区| 久久国产精品久久久久| 999精品视频在线| 四虎在线视频免费观看| 日韩视频一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 日韩精品在线免费视频| 午夜久久久久久久久| 亚洲淫片在线视频| 午夜国产小视频| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | caopor在线| 国产精品自产自拍| 日韩中文在线视频| 性生交免费视频| 久色成人在线| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 日韩国产一级片| 性生活视频软件| 日韩一级成人av| 在线无限看免费粉色视频| 中文字幕日本视频| 欧美视频第二页| 亚洲成人网上| 中文字字幕在线中文| 欧美日韩中国免费专区在线看| 国产美女精品在线观看| 久久婷婷综合国产| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| а天堂中文在线资源| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 国产原创欧美精品| 免费在线观看黄色小视频| 综合精品久久久| 国产精品自产拍高潮在线观看| 女人裸体性做爰全过| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 亚洲综合av影视| 99免费在线观看| 在线视频你懂得一区| 亚洲精品中文字幕在线| 91成品人影院| 精品国产凹凸成av人网站| 久久久999免费视频| 日本欧洲一区二区| 欧美一区二区在线播放| 国产一区一区三区| 亚洲第一黄色片| 日韩精品视频中文在线观看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 日本中文字幕一区二区有限公司| 一区二区三区日韩在线| 免费网站永久免费观看| 天堂av中文字幕| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 成年人三级黄色片| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 人妻一区二区三区免费| 精品偷拍一区二区三区在线看 | 久久99九九| 中文字幕+乱码+中文乱码91| 欧美一区二区视频在线观看| 男女猛烈激情xx00免费视频| 久久午夜精品一区二区| 久久久国产成人精品| 欧美图片自拍偷拍| 国产色综合久久| 亚洲最大福利网| 久久久久亚洲av成人毛片韩| 欧美日韩电影一区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 秋霞成人午夜伦在线观看| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 美女黄色一级视频| 国产精品萝li| 久久精品五月婷婷| 国产又粗又黄又爽的视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 亚洲国产av一区二区三区| 555www色欧美视频| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 精品午夜久久福利影院| 18久久久久久| 中国极品少妇xxxx| aaaaaa亚洲| 日韩欧美性视频| 欧美日韩电影在线| 凹凸国产熟女精品视频| 国产一区欧美二区| 国产成人精品国内自产拍免费看| 九九视频免费观看| 欧美视频在线一区| 亚洲人精品午夜射精日韩 | 亚洲v国产v在线观看| 午夜精品一区二区三| 最好看的2019年中文视频| 国产欧美久久久久| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 性欧美办公室18xxxxhd| 日本黄色片免费观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国产在线麻豆精品观看| 国产成人精品999| 午夜精品三级久久久有码| 精品乱人伦小说| 日韩精品视频网址| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 日本在线视频免费观看| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲综合日韩欧美| 国产精品视频在线看| 欧美国产视频在线观看| 手机av在线免费观看| 久久久久久伊人| 永久免费看片直接| 欧美高清视频不卡网| 国产三级国产精品国产专区50| 国产欧美视频一区二区三区| 日本视频一区在线观看| 久久看片网站| 日韩在线视频观看正片免费网站| aaaaaav| 欧美视频在线观看 亚洲欧| 精品国产av无码一区二区三区| 岛国精品在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看 | 午夜视频免费看| 欧美中文字幕在线| 中文字幕亚洲精品一区| 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 狠狠色狠狠色综合| 91视频最新| 丰满少妇在线观看bd| 亚州成人av在线| 亚洲精品男人天堂| 亚洲图片制服诱惑| 欧美激情久久久久久久| 欧美日韩综合色| 成人综合久久网| 亚洲美女区一区| av无码久久久久久不卡网站| 成人av午夜影院| 久久亚洲高清| 蜜桃久久精品一区二区| 成人乱色短篇合集| 性少妇videosexfreexxx片| 韩国精品久久久999| www.com国产| 最新69国产成人精品视频免费| 中文字幕在线2021| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 亚洲av无码一区二区二三区| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 欧美日韩精品一区二区三区视频播放| 精品久久人人做人人爰| 老鸭窝一区二区| 欧美精品自拍偷拍| 日本精品一二三区| 色拍拍在线精品视频8848| 三上悠亚在线一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美a在线视频| 亚洲男女一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxx| 欧美激情中文字幕| 国产精品三级一区二区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 精品嫩模一区二区三区| 久久综合久久综合亚洲| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 99久久精品一区|